安全第一是企業(yè)永恒的主題，構(gòu)筑安全文化是促進安全管理的重要舉措。為此，裝配式公司開展系列活動積極培育安全文化，夯實安全基礎(chǔ)，努力確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)。

　　豐富載體，積極打造安全文化理念。裝配式公司借助事故反思、安全講師大賽等載體，打造廣大干部職工普遍認同和遵循的安全文化理念，統(tǒng)一安全思想；為加強公司員工的安全教育，掌握安全知識，提高應(yīng)對突發(fā)事件的逃生自護自救能力。不定時開展應(yīng)急演練。演練開始前，由安環(huán)部負責(zé)人向全體員工普及安全知識及安全事故發(fā)生案例，以此作為警醒。演練活動主要從消防器材的使用和現(xiàn)場人員發(fā)生意外事故該如何進行自救兩部分組成。下午三點整，應(yīng)急演練正式開始。首先對出現(xiàn)意外事故后人員該如何進行自救，進行了指導(dǎo)和講解。之后消防及突發(fā)事件應(yīng)急演練開始。廠房東側(cè)模擬火源冒著濃濃的黑煙，并發(fā)出噼里啪啦的響聲，聽到安環(huán)部負責(zé)人一聲“滅火開始”的指令，救援人員利用各種消防器材開始滅火救援。只見兩名員工手持滅火器，跑到著火點附近，拔出丙稍，對準火焰根部進行滅火，其他人員利用消防水桶、消防鍬等器材進行滅火，高高的火焰迅速被成功撲滅。之后進行了傷員救治的模擬演練，首先對受傷人員進行了傷口包扎和人工呼吸、心臟除顫等方面的救治，等模擬救援車輛到場后，大家把傷員用擔(dān)架抬上車輛，送往就近醫(yī)院進行救治。通過消防安全和突發(fā)事件應(yīng)急演練活動提高了員工在發(fā)生火災(zāi)、觸電、物體打擊和高處墜落等突發(fā)事件后的應(yīng)急救援能力;熟練掌握處置突發(fā)事件基本常識，增強員工的安全防范意識，努力營造安全生產(chǎn)的良好環(huán)境，推動公司安全生產(chǎn)更上一個臺階。

　　多措并舉，積極開展多樣安全文化宣傳教育活動。安全文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)安全文化精神的培育和發(fā)揚離不開長期的生產(chǎn)實踐。企業(yè)要因地制宜地認真開展各種安全文化宣傳教育活動，各部門齊抓共管，把安全文化建設(shè)納入施工生產(chǎn)的各項工作之中，共同努力。裝配式公司開展“青工安全責(zé)任演講比賽”、“安全文化大講壇”等安全文化培育活動，大力培育安全文化氛圍；以季度為單位，組織“安全事故現(xiàn)身說法”“安全漫畫展播”，并形成個人評獎機制，極大地調(diào)動員工安全落實、安全自我剖析的積極性。始終堅持黨政工團齊抓共管，圍繞“安康杯”主題，推動運行指標(biāo)考評、安全培訓(xùn)等專項勞動競賽，按季度組織參與每季度的安全巡檢，發(fā)現(xiàn)問題立即督辦整改，建立完善閉環(huán)的督辦流程，全方位厚植安全文化。

　　壓實安全責(zé)任，以底線思維筑牢安全防線。裝配式公司堅決踐行“人民至上、生命至上”，層層壓實安全主體責(zé)任，以高度的政治自覺和行動自覺抓好安全環(huán)保工作，把安全環(huán)保工作擺在防控企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的突出位置，以底線思維、紅線意識筑牢安全環(huán)保“思想、法律、體系、文化、行為、智能防控六道防線”，以“強基固本，科學(xué)防范”作為全年安全環(huán)保工作主基調(diào)。通過進一步加大安全檢查考核力度，堅決杜絕違章違紀現(xiàn)象，抓過程、抓細節(jié)，對違反規(guī)章制度的現(xiàn)象實行嚴厲考核，做到“教育使其不違，嚴懲使其不敢”。按照“全覆蓋、零容忍、重實效、嚴制度”的原則，按照“四不放過”的原則，堅持一事故一分析一處理，嚴格事故責(zé)任追究，堅決執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決制”，充分調(diào)動廣大干部員工抓好安全生產(chǎn)工作的積極性，緊繃安全生產(chǎn)之弦。

　　在安全管理中，既需要各種規(guī)章制度等看不見的約束，更需要安全文化理念看得見的東西。裝配式公司將“讓安全成為一種習(xí)慣，讓習(xí)慣變得更安全”逐步成為現(xiàn)實。構(gòu)建起“全員崇尚安全，人人關(guān)愛生命”的企業(yè)安全文化氛圍，實現(xiàn)“零缺陷、零事故、零傷害”使安全生產(chǎn)工作走上持續(xù)發(fā)展的良性軌道。